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5 Plataformas de entrevistas em vídeo colocam candidatos na câmera para ajudá-lo a contratar sua próxima estrela

Agora que as webcams trazem capacidade de vídeo para qualquer pessoa com um computador, a entrevista em pessoa pode em breve seguir o caminho da máquina de fax. Vários serviços on-line oferecem ferramentas para usar vídeos ao vivo e gravados para pré-seleção de candidatos e para conduzir entrevistas de emprego. No tempo que você normalmente gasta fazendo uma entrevista em pessoa, você pode avaliar, avaliar e selecionar uma grande quantidade de possíveis clientes.

Aqui estão cinco plataformas de entrevista em vídeo para ajudá-lo a encontrar seu próximo funcionário superstar.

Entrevista4

A plataforma de vídeo da Hire-Intelligence, Interview4, permite realizar entrevistas ao vivo, graváveis ​​ou virtuais, nas quais os candidatos assinam a plataforma quando necessário e gravam as respostas em vídeo às perguntas que você inseriu no sistema. Você pode configurar as perguntas para que os candidatos tenham apenas uma chance de responder, ou você pode deixá-los gravar uma resposta quantas vezes quiserem. A plataforma também oferece recursos de branding e personalização, como a opção de permitir que os membros da equipe contratem um candidato.

O Interview4 permite conduzir entrevistas de emprego ao vivo ou virtuais com candidatos.

O serviço custa cerca de US $ 15 por entrevista, mas A inteligência de aluguel oferece descontos por volume dependendo do uso. Segundo o co-fundador da Hire-Intelligence, Jim Robinson, as empresas podem pagar US $ 10.000 por mês, enquanto as pequenas empresas podem comprar um pacote de entrevistas por centenas de dólares

“As grandes empresas estão contratando o tempo todo. As empresas menores contratam de forma intermitente, por isso é uma dinâmica totalmente diferente em termos de como elas abordam e o que elas têm que fazer para contratar pessoas. Tentamos acomodar esses dois cenários ”, diz Robinson.

Para ver como é o serviço do ponto de vista do candidato, acesse o Interview4.me, onde você pode brincar com a ferramenta e praticar respondendo perguntas comuns da entrevista. > Montagem

Esta plataforma de entrevista em vídeo independente oferece entrevistas em vídeo ao vivo e sob demanda, e pode ser integrada com o software de rastreamento de candidatos. É usado por grandes organizações como Disney e Samsung, bem como por empresas de pesquisa de executivos e outras pequenas empresas.

Montage Interview permite que os usuários conduzam entrevistas ao vivo, individuais ou em painel. De acordo com o presidente e CEO da Montage, Kurt Heikkinen, a Montage Interview usa 80% menos largura de banda do que o Skype e pode acomodar um número ilimitado de participantes em uma reunião.

Montage View permite que os candidatos registrem respostas para perguntas sobre suas próprias agendas. O empregador pode configurar cada pergunta para dar aos candidatos um número variável de oportunidades de regravar - com, digamos, chances ilimitadas de regravar as respostas a algumas perguntas, mas não de regravar as outras. Você também pode marcar a experiência com um "foyer" on-line, onde você pode mostrar aos visitantes um vídeo de boas-vindas e oferecer informações sobre o trabalho e sua empresa.

A Montage oferece entrevistas em vídeo ao vivo e sob demanda e integra-se com Programas de rastreamento de candidatos

“Uma das coisas que sabemos através da experiência é que a experiência do candidato é fundamental, é fundamental”, diz Heikkinen. “Eles simplesmente clicam em um link, não há downloads e são bem-vindos pelo cliente. É uma experiência virtual que espelha o máximo possível a experiência física. ”

Heikkinen diz que o Montage pode custar uma pequena empresa em torno de US $ 750 por mês, enquanto uma grande empresa pode pagar dezenas de milhares de dólares por mês.

InterviewStream

Steve Throneberry, diretor de receita da InterviewStream, compara o serviço a "uma torradeira, não a cozinha inteira". Ele foi projetado estritamente para conduzir entrevistas em vídeo e não para funções de recrutamento mais amplas, mas pode ser integrado a outro software de rastreamento de candidatos. . A InterviewStream possui clientes como Johnson & Johnson e Dell, e cobra de grandes empresas mais de US $ 10.000 por mês para usar sua plataforma. No entanto, também oferece assinaturas mensais que são tão baixas quanto $ 150 por mês para um usuário, tornando a plataforma acessível para pequenas empresas também.

O InterviewStream mantém o foco apenas nas entrevistas.

Throneberry diz que as entrevistas gravadas pelos candidatos em seu próprio tempo normalmente incluem de quatro a sete perguntas, cada uma com uma duração de resposta de 1 a 2 minutos. A empresa contratante define o número de oportunidades para regravar.

Além de entrevistas pré-gravadas que podem ser marcadas para refletir a imagem de uma empresa, o InterviewStream oferece três tipos de entrevistas graváveis ​​ao vivo: uma sessão ao vivo InterviewStream em que um punhado de pessoas pode se encontrar online com um candidato; uma reunião Zoom para até 20 participantes; e uma sessão one-on-one baseada em navegador (WebRTC) em vídeo HD.

Jobvite

O Jobvite Video está sendo usado atualmente em versão beta com clientes selecionados e será lançado ao público em janeiro. O CEO Dan Finnigan diz que a Jobvite é diferenciada por todo o seu conjunto de ferramentas integradas de software de recrutamento, incluindo rastreamento de candidatos, CRM de recrutadores e software de recrutamento social. Entrevista em vídeo é a mais nova adição à programação.

“Até agora, qualquer um que tenha feito entrevistas em vídeo teve que comprar um produto separado oferecido por um fornecedor separado e esperar que ele possa integrá-lo de alguma forma com o rastreador do candidato. software ”, diz Finnegan. “Sentimos que não era uma plataforma separada de recrutamento - você não quer agendar entrevistas em seu software de rastreamento de candidatos e, em seguida, ter entrevistas agendadas em sua plataforma de recrutamento de vídeo. Você quer uma plataforma de recrutamento. ”

Jobvite é um conjunto de ferramentas de recrutamento que lidam com entrevistas em vídeo, software de recrutamento social, rastreamento de candidatos e muito mais.

Com o Jobvite você pode configurar páginas de boas vindas, definir expirações em seus convites, e compare candidatos lado-a-lado. Você também pode decidir se permite que os candidatos ensaiem respostas. Depois de terminar a gravação, você clica na requisição de emprego e no nome de uma pessoa para ver o currículo e o perfil do LinkedIn, juntamente com outras informações que o Jobvite reúne sobre a pessoa, bem como a entrevista em vídeo.

Jobvite não oferece entrevistas ao vivo e graváveis.

A Jobvite cobra uma taxa mensal aos clientes para usar seu software de recrutamento, com base no número de funcionários que possuem. Ele fatura as empresas mais pequenas em torno de US $ 4 por funcionário, e esse valor diminui à medida que o tamanho da empresa aumenta. O preço do Vídeo do Jobvite ainda não foi anunciado

Zoom

O Zoom é uma plataforma de videoconferência e não foi construído especificamente para a realização de entrevistas. Mas é barato e permite salvar vídeo de uma reunião como um arquivo .mp4 que você pode compartilhar com outras pessoas ou fazer upload para o YouTube, Vimeo e Dropbox.

Segundo Nick Chong, chefe de marketing de produto da Zoom, compartilhamento de tela é uma característica popular quando as pessoas usam a plataforma para realizar entrevistas. "Não se trata apenas de me dizer o que você fez", diz ele. “É me mostrar o que você fez. Mostre-me um site que você criou. ”

Plataforma de videoconferência Zoom é uma opção popular e barata para conduzir entrevistas em vídeo que podem ser compartilhadas online.

É também uma escolha sólida se você precisar apresentar um candidato a muitas pessoas -outros membros da equipe, por exemplo, em tempo real. Por US $ 10 por mês (ou sem custo, se você puder manter sua reunião em menos de 40 minutos), ele pode incluir até 25 participantes. O Zoom suporta vídeo e áudio em alta definição e funciona em dispositivos móveis, no caso de alguns membros de sua equipe estarem na estrada.

Você pode ver por que a entrevista em vídeo é um benefício para recrutadores ocupados e gerentes de contratação. Ele realiza quase tudo que uma entrevista em pessoa pode, mas com muito maior flexibilidade de tempo, além da capacidade de passar entrevistas para feedback do grupo. Agora você pode salvar suas preciosas oportunidades para as verdadeiras estrelas.